site Philips ou la méthode de la porte fermée...
Une fermeture d’entreprise en un week-end, les salariés ont eu la décision par lettre recommandée pour leur annoncer que leur site s’arrêtait définitivement ce lundi ! Comment peut-on en arriver à si peu de considération pour des ouvriers qui sont là pour certains depuis la création soit 1974 ! Presque 30 ans d’ancienneté effacée par une lettre administrative.
Que dure soit la conjoncture, il y a des méthodes qui ne peuvent que laisser perplexe (pour ne pas dire autre chose) le monde du travail…
Paradoxe, aujourd’hui a lieu la réunion sociale avec le gouvernement et les syndicats avec notamment (mais pas seulement) la question de la retraite. Comment le MEDEF pourra prôner l’allongement du temps de travail lorsqu’on arrive à des extrémités du genre du site de Dreux « On ferme, ne venait pas lundi travailler ! ».
Alors que les mutations économiques doivent nous entrainer à une prise de conscience rapide sur les reconversions industrielles à construire (nouvelles filières écologiques notamment en terme d’énergie, nouvelle norme pour les bâtiments notamment en terme d’isolation, ...) ainsi que la mise en place de formations professionnelles adéquates, il ne peut être toléré de telle méthode.
Il y a vraiment nécessité d’un autre horizon !